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员工不签订劳动合同但缴纳社保
2020-11-12 15:17
找法网官方整理
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精选案例
拖欠员工工资,不缴纳社保,不签订劳动合同怎么办?
向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
公司未与员工签订劳动合同,但买了社保,能
若工作未满一年可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
员工提出辞职是否得到经济补偿？在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保。
自离没有补偿。未签订劳动合同、未缴纳社保一年之内的，可以申请仲裁要求双倍的工资赔偿。。。。。
单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保
工作不满二年的，员工可主张最多十一个月的双倍工资。具体来电咨询
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