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不签订劳动合同每月支付工资吗
2020-11-12 14:26
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精选案例
没有签订劳动合同,员工自动离职,企业必须支付双倍工资吗
1、依照《劳动合同法》的有关规定,用工一个月以上应当签订劳动合同,否则应当给付双倍工资。 2、如果没有法定的仲裁时效的中断,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
公司不按时发放工资 没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
用人单位不签订劳动合同,工资不按时发放
向当地劳动监察部门投诉。
没有签订劳动合同,而且每月工资也不是公司直接发的
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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