咨询专题
员工自愿暂时不签订劳动合同
2020-11-12 13:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不跟员工签订劳动合同
你好,可以要求公司支付双倍工咨、补交社保,另如你不在公司做还可以要求公司支付经济补偿金。欢迎来电咨询。
企业与员工未签订劳动合同
劳动纠纷的建议先协商;无法达成一致的,可以去劳动局反映或者申请仲裁解决,必要时,委托律师为你处理。 未签合同可以要求双倍工资,补缴社保,加班工资等,具体结合案情咨询律师。
公司在员工不自愿的情况下让员工签订自愿申请放弃社保协议书,并在劳动合同上增加一项看似让员工选择社保待
您好,为职工缴纳社会保险是用人单位法定义务,放弃社保的协议书违反法律规定是无效的。
员工自愿离职单位解除劳动合同书范本
您好,您要是不知道怎么签订的,可以委托我们律师为您代写的,每个公司情况不同的话合同也是不同的,详情可以来电免费咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
我可以申请什么病假?被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗?
根据医疗期限确定……
劳动合同需提前一个月进行续签吗?
针对劳动合同是否需要提前一个月续签的问题,答案是不需要。建议在合同到期前与雇员沟通续签意向,并准备相
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
您好:这种情况下,您可以主张未续签合同期间的双倍工资差额。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权