咨询专题
签订劳动合同不写日期生效吗
2020-11-12 12:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
保险是从签订劳动合同时就生效吗
从签订合同时就应该办理、缴纳。
没离婚前给对方写的欠条没有写日期 标注离婚后生效离婚后能生效吗
有法律效力．。。。。
签合同写名字不按手印生效吗
你好，一般有效，除非合同约定必须签字并按手印方能生效。
请问租赁合同是以签订日期为生效期吗？还是合同里约定交接日期为生效期？租赁曰期有明确期限的了
你好，生效日期可以约定，没有约定的双方签字之日生效。
点赞
分享
相关知识推荐
合同的订立可以约定生效日期吗
合同纠纷
9999阅读
合同签订不盖章生效吗
合同纠纷
9999阅读
签订合同没有写日期有效吗
合同纠纷
9999阅读
合同没写签定日期有效吗
合同纠纷
9999阅读
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同纠纷
9999阅读
不写期限的劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未注明签订日期的合同有效吗
合同纠纷
9999阅读
合同生效日期和签订日期不一致可以吗
合同纠纷
9999阅读
然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职，只需要提前30
已经交了钱签了合同但是第一天上班觉得不适合这个工作还可以退吗
针对您的情况，可以尝试与雇主协商解除合同或修改合同条款。若协商不成，可寻求法律援助或咨询律师，了解更
关于离职补偿金计算方法的深度剖析
离职补偿金是根据员工实际的工作年限和月工资来精确计算的。依据《劳动合同法》的相关规定，确保补偿的公正
公司不让请假违反劳动法吗
如果您所在的公司不允许请假，这有可能违反了劳动法的规定。您可以先与领导进行沟通，解释您的请假需求。如
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好在幼儿园上班多久说一下呢
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
