咨询专题
不签订劳动合同双倍工资个税
2020-11-12 08:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
请求不签劳动合同双倍工资
你好，这个有证据的话是可以提供的
关于公司没有和我签订劳动合同，如何获得双倍工资
可以要求双倍工资。
多年未签订劳动合同,可否要求双倍工资补偿?
劳动者自动离职，单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，但是这个有一年的诉讼时效，过了诉讼时效就不会得到支持的。
未签订劳动合同双倍工资怎么算
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理
点赞
分享
相关知识推荐
单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
劳动合同纠纷
9999阅读
签订空白劳动合同是双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同一定要双倍工资赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？
找YY客服协商解决
企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？
你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好，您可以申请劳动仲裁。
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
