不签订劳动合同超过一年不申请
2020-11-12 07:27
找法网官方整理
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精选案例公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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员工不签订劳动合同您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保可以要求企业签订劳动合同的，如果不想继续在企业做下去，企业又有其他违法行为，比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
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公司不签订劳动合同你好！劳动仲裁不需要诉讼费。律师费的话是要根据你的索赔金额来计算的。
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