不签订劳动合同 擅自解除劳动合同
2020-11-12 07:22
找法网官方整理
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精选案例厂方不签订劳动合同如果还不清楚可以电话咨询！
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企业不签订劳动合同！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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员工不签订劳动合同你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。
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公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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