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不签订劳动合同的仲裁时效
2020-11-12 06:23
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精选案例
双倍工资的仲裁时效
双倍工资是对用人单位不履行劳动制度的惩罚措施，其惩罚性质决定了不应适用一年的仲裁时效，你可以获得双倍赔偿。
劳动仲裁员开庭说：不支持未签劳动合同的双倍工资？理由：过仲裁时效？
过了诉讼时效当然不能支持了。
期间没有签订劳动合同 仲裁时效期过了吗 是不是也可以主张双倍工资 我需要怎么写仲裁申请书
可以主张未签劳动合同双倍工资。仲裁申请书可以委托律师代书。手里有的资料都可以作为证据。
未签订劳动合同申请劳动仲裁
你好，建议委托律师申请劳动仲裁
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