不签订劳动合同由谁举证
2020-11-12 05:57
找法网官方整理
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精选案例老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保可以要求企业签订劳动合同的，如果不想继续在企业做下去，企业又有其他违法行为，比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
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请问签订劳动合同之后，老板扣住劳动合同不你好，尽量申请发放针对合同的一式多份形式，如果纸质不予提供，则可以进行拍照或者留存电子档。
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未签订劳动合同发生工伤，以后的护理费由谁出？由单位承担
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拖欠工资不签订劳动合同拖欠工资可以先找当地的劳动监察大队投诉，未果，申请劳动仲裁。关于单位不签劳动合同，如果是在入职之日起两年内，可以申请仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额，计算时间为入职第二个月起到第12个月。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：0551 65107794
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