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自愿与公司不签订劳动合同
2020-11-12 04:03
找法网官方整理
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精选案例
没有与公司签订劳动合同,走了不给工资
应依法发放工资,否则可申请劳动仲裁解决。
关于公司未与员工签订劳动合同
您好。建议贵司把劳动合同版本邮寄给员工,再次催促其签订合同,那么自贵司寄出合同之日起就无需再向该员工支付双倍工资,即贵司只需要支付自用工满一个月之日起至您要求员工签订劳动合同之日止的双倍工资。
与公司签订劳动合同,想提前解约
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
未签订劳动合同 公司要求签订自愿放弃签订劳动合同协议 是否生效
对劳动者不产生效力,如果仲裁可以要求双倍工资。
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