公司不签订劳动合同的后果
2020-11-12 03:53
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精选案例公司不签订劳动合同缴纳社保你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的陈述，用人单位以各种理由不与劳动者签订劳动合同并不缴纳必要的社会保险是违反法律规定，建议你先收集能证明自己是用人单位劳动者的证据，后申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，补上应上的社会保险，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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未签订劳动合同的前提下,自动辞职,公司不已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违法。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
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不签订劳动合同可以劳动仲裁
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我想知道公司不签劳动合同有什么后果？我们国家《劳动合同法》和劳动法都明确规定了用人单位和劳动者之间必须要订立劳动合同书，如果公司不签订劳动合同的话，那么就需要从劳动者工作的第二个月起，每一个月向劳动者支付双倍的工资。如果因为公司的原因超过了一年，还不与劳动者订立劳动合同书的话，那么单位就需要支付经济补偿金。
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