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满1年不签订劳动合同
2020-11-12 02:06
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精选案例
公司不签订劳动合同 也不付工资
你可要求公司发放工资。从第二个月起公司不与你签订劳动合同,你有权要求双倍工资。
做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字,不办理相关手续,违法吗?
试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保。没购买的要求补缴。 用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金,有权要回。 协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
用人单位不签订劳动合同
搜集固定好证据,协商未果的申请仲裁。
单位不签订劳动合同,也不购买保险
双倍工资可以,补偿可以。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。
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