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员工不签订劳动合同声明
2020-11-11 20:51
找法网官方整理
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精选案例
员工没有签订劳动合同
你好,无签订劳动合同的,需要自用工之日起第二个月支付双倍工资。签订劳动合同是用人单位的义务,劳动者无需要求,即使现在签订无固定期限劳动合同也需要支付2倍工资差额。但如果工作超过2年则超过时效,可以拒绝。另外你可以书面要求其他员工签订劳动合同,如他们拒绝的,则解除劳动合同,按照工作年限支付经济补偿金即可。
对于只工作一年的员工,能否不签订劳动合同,只是签订劳务合同
不能,需要签订劳动合同
员工自愿不交社保,不签劳动合同,写了保证书,自愿不交社保,不签劳动合同,并声明后果自己承担!这个协议
你好,仍然可以要求公司交社保、支付双倍工资等。
员工不签劳动合同声明协议怎么写
你好,建议不要让员工签订类似协议,员工拒绝签署劳动合同的,单位可以与劳动者解除劳动关系,且不需要承担经济补偿责任。可致电详询。
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