咨询专题
未成年 不签订劳动合同
2020-11-11 18:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于不签订劳动合同的赔偿问题
1、可以主张2009年10月11月的双倍工资。如果能证明存在劳动关系，可以主张2008年3－9月的双倍工资。2、自己不续签的没有经济补偿。
公司不签订劳动合同不买社保
只要工厂与你没有签订劳动合同，应应当承担未签合同期间的双倍工资，你可以申请劳动仲裁，至于工厂与其他工人签否并不重要。但打官司也有一定的专业性。
员工不签订劳动合同
你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。
员工不签订劳动合同
如果必须要签劳动合同，员工又不签，公司可以辞退这名员工，解除劳动关系。既然在这个公司工作，依法应当签订劳动合同的。
点赞
分享
相关知识推荐
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同有行政责任吗
合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
16岁以下签订劳动合同，劳动合同有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确
我是应届毕业生，这样的就业协议有效吗？
你好，根据合同内容确定
因公司原因不上班，扣除我们的基本工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
没有劳动合同离职有赔偿吗
未签劳动合同离职能获得赔偿。具体操作步骤包括：保留与劳动关系相关的证据如工资条；向用人单位提出赔偿要
签了三方协议，以劳动合同，但是发现这个厂是黑厂，那想走该怎么
遇到黑厂应先保护自己，再通过以下方式处理：1.与用人单位协商解除劳动合同；2.提前三十日书面通知用人
我想请问一下，我们现我们是外派人员，现在要另外找一家那个呃
具体是有什么需要咨询的法律问题呢
公司要求换签一家与现在一家不相关的公司签订劳动合同，要注意些
公司要求换签一家与现在一家不相关的公司签订劳动合同，要注意些什么
我老公爸爸不行了老板不批假，要求我离职，
在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据，包括：你提出的请假申请记录、老板的拒绝记录、医疗证明（如果你
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
