不签订劳动合同旷工
2020-11-10 01:43
找法网官方整理
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精选案例企业不签订劳动合同！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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克扣工资，不签订劳动合同你好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及拖欠工资。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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过了试用期不签订劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
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兼职可以不签订劳动合同吗？只是兼职工作，可以不签订劳动合同
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