咨询专题
劳动合同不签订
2020-11-08 03:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
如果我让我的员工签订合作协议,可以不签订劳动合同吗?
如果你们之间成立的是劳动关系,那么就必须签订劳动合同,否则的话,你知道的,员工不是傻子,双倍工资的差额等着你呢
如果签订劳动合同后,企业不缴纳社会
你好,企业不缴纳社会保险,可以作为员工解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金的法定理由。没有视为劳动合同作废这么一说。欢迎电话详细咨询解答。
员工不签劳动合同,只签订聘用协议行吗
协议和合同时一回事。看具体的约定内容。
公司没有与所有员工签订劳动合同,不承认搬迁。可以告公司没有签订劳动合同吗
您好,请问用人单位没有和您签订书面劳动合同吗?按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您不本人不是很清楚法律程序,建议您聘请专业的律师来根据您具体的情况处理相关事务,以保障您的权利受到最大的保护。
点赞
分享
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以不交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同需提前一个月进行续签吗?
劳动合同的续签无需提前一个月,通常在合同到期的一个月内完成即可。在考虑合同续签时,双方应考虑彼此的协
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定
试用期约定的注意事项包括: 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素,最长不得超过六个月; 2.
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同,幼儿园停办了有赔偿吗
你好在幼儿园上班多久说一下呢
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同,公司应:1.与员工沟通,了解其拒签原因,并尝试解决其顾虑;2.若沟通无果,根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权