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劳动合同不签订培训协议
2020-11-08 03:11
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精选案例
入职后与公司签订了培训协议,劳动合同只签了半年,半年合同期满之后,如果不续签合同,需要赔偿违约金吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
住院医师签订的规培协议算是被迫签订劳动合同吗?因为不签订就不让住院医师规范化培训。
应当依法签订书面劳动合同。
我和公司除了签订劳动合同之外还签订了一个培训协议。如果我旷工自离不赔偿钱。对我有什么影响
你好,需要赔偿的
培训完成后要我们与劳动合同续签一起补签培训协议,这个做法合理不?是不是可以不签订培训协议?
看一下,你们这个培训是属于什么性质,职业培训还是专业技能培训
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