咨询专题
不签订劳动合同违法吗
2020-11-08 03:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字,不办理相关手续,违法吗?
试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保。没购买的要求补缴。 用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金,有权要回。 协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
和厂方不签订劳动合同;违法吗?可以向厂方
入职后一个月单位要和你签署劳动合同,单位逾期不和你签署的,从次月起要支付你双倍工资。
公司签订月薪劳动合同。合同上面只有2030元底薪,其它职务津贴和技术津贴不写在上面违法吗
可以向劳动局投诉处理。
如果销售额不达标就扣除绩效工资违法吗?则全员不享有绩效工资,在签订劳动合同续签的时候
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同违法的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订后不给劳动者违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法
劳动合同纠纷
9999阅读
听力不合格被辞职怎么赔偿
听力不合格被辞,可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如医疗证明、劳动合同等;2.与公司协商,提出合理
公司关闭应如何赔偿,谢谢!?
关于公司关闭后如何赔偿员工的问题,核心在于依据员工的工作年限支付经济补偿。具体操作中,每满一年工作支
在被迫终止劳动合同关系通知书提交后,你能立即不去公司工作吗?
要看具体情况,可电询
辞职单位扣工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资,这种做法是不合法的。面对这种情况,可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资
我厂从既墨搬迁到莱西,有班车不去有补贴吗?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没
我给公司寄了依法解除劳动关系通知书,但公司还没有收到,今早5
你好啊详细描述情况啊
干团播签的团播合作协议,已经和公司提出要离职,但是公司要求偿
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权