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入职不签订劳动合同
2020-11-08 03:02
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精选案例
我最近入职的公司以公司变动较大为由,不签订劳动合同(我
你好,不合法。
入职已经一年半,公司还未与我签订劳动合同,可以仲裁双倍工资赔偿不
您好,可以提供证据材料,申请劳动仲裁。
我九月份入职的,目前过年要辞职回家,领导不批准,而且还没有和我签订劳动合同,我想问下我怎么做
您好,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果领导不批准,你可以向劳动局投诉或者去仲裁委申请仲裁。因为公司没有和你签订劳动合同,你还可以主张双倍工资,
入职时间未满一个月未签订劳动合同还是不结
建议与用人单位协商处理,如有争议,建议诉讼维权
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