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不签订劳动合同 劳动仲裁吗
2020-11-08 02:04
找法网官方整理
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精选案例
辞职不批,工作一年没有签订劳动合同的辞职可以不需要提前一个月通知用人单位吗?走劳动仲裁可以赢吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
劳动合同签订三年,试用期三个月。并以上个月工资要挟我不签离职报告不发工资,直接走劳动仲裁吗
如果公司违法解除合同的可以要求赔偿,可申请仲裁要求对方补缴社保。
工作时间不到一个月,和公司未签订劳动合同,公司未办理社保,提出辞职不批怎么处理,可以申请劳动仲裁吗
您好,未办理社保,您可以向当地的社保部门投诉。劳动者享有辞职的权利,在试用期间提前三天提出辞呈即可。如果单位不批,您可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
公司和员工是不签订劳动合同的,请问可以通过劳动仲裁要求签吗
你好,没劳动合同可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿。
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