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劳动合同签订三年，试用期三个月。入职3个月零23天，未购买社保，时常加班至凌晨，公司要求我主动离职，并以上个月工资要挟我不签离职报告不发工资，删除我的钉钉打卡记录并告知我旷工三天算自动离职。我应该要求怎样的赔偿算合理，直接走劳动仲裁吗

其它综合

2017-11-28 13:48:21

如果公司违法解除合同的可以要求赔偿，可申请仲裁要求对方补缴社保。
可以直接劳动仲裁。
你好，建议申请劳动仲裁。
您好建议您收集证据，详细欢迎来电咨询
您好，申请劳动仲裁。。。
可以投诉劳动监察大队，后再仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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