咨询专题
如果用人单位不签订劳动合同
2020-11-08 01:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订劳动合同 辞职以口头方式通知过用人单位了 如果到时老板不结算工资该怎么办?
辞职如得到同意,应及时结工资,不结可申请劳动仲裁
如果当时和用人单位签订劳动合同,现在拖欠工资,用人单位不承认怎么办?
没有书面合同可以收集你在用人单位上班的其他证据予以印证
用人单位必须与用人签订劳动合同吗?如果不签会怎么样?
你好,不签订劳动合同可能会面临支付劳动者未签劳动合同双倍工资差额。
签订劳动合同之后用人单位又要求我去之前离职单位开离职证明如果开不了说不录用,单位违法吗
既然已经签订劳动合同,如果单位不用,单位违反合同。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同应该怎么办
其它
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同会怎么样
其它
9999阅读
用人单位不签订劳动合同会如何
劳动合同纠纷
9999阅读
公司裁员年假的权利
关于公司裁员时的年假权益保障,员工可首先与公司进行协商,要求获得合理的补偿和年假权益的保障。若协商无
格式条款具有法律效力吗对吗
要判断格式条款是否有效,应详细审查条款内容的合法性及公平性。如果条款内容不合理地免除自身责任或加重对
公司突然解散,年假怎么算
公司解散时处理员工年假问题,主要有两种方式:一是遵循法规计算未休年假并支付相应补偿;二是与员工协商,
趁员工生病期间强制解约?
若公司违法解除生病员工的合同,员工可要求继续履行合同或要求公司支付赔偿金。要求继续履行的,公司应继续
我厂从既墨搬迁到莱西,有班车不去有补贴吗?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没
我给公司寄了依法解除劳动关系通知书,但公司还没有收到,今早5
你好啊详细描述情况啊
干团播签的团播合作协议,已经和公司提出要离职,但是公司要求偿
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权