用人单位不签订劳动合同会怎么样

更新时间:2023-12-26 19:40
用人单位不签订劳动合同会怎么样
李晓航
黑龙江东禹律师事务所
李晓航
律师解答
用人单位不签订劳动合同的结果:1、双倍工资的惩罚;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;5、单位不能以试用不合格辞退员工;6、难以保护商业秘密。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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