劳动合同辞退员工补偿标准
2019-12-09 18:21
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精选案例公司未与员工签订劳动合同，辞退员工如何要求公司补偿1、可要求公司支付两倍工资。5个月工资 2、因公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济赔偿金。2个月工资 3、可要求公司补缴社会保险费。（不一定支持） 有需要可联系我。
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿？没有签订劳动合同，可以要求最多11个月的双倍工资。你已经提交了离职申请，单位同意你离职，属于辞职，单位不需要支付经济补偿金。支付的11个月双倍工资是你自用工之日起一个月后至一年之间所相应获得的所有工资。如果单位没有给你买社保，还可以要求单位补交社保或者赔偿单位应该缴纳的部分。
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辞退哺乳期员工补偿标准您好，可以要求双倍经济赔偿。
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公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿？你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如工作时间、有无缴纳社保等信息。
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