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劳动法辞退员工的条件
2019-12-09 18:21
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精选案例
新劳动法无故辞退员工如何赔偿
22个月工资,其中18个月是双倍的工资赔偿,4个月是因非法解除劳动合同支付的经济赔偿金。
辞退员工必备的条件
没有说什么是必备的 但如果要辞退呢 前提是员工有过错
辞退员工劳动法怎么样赔偿
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿或补偿等,具体可与我联系。
东莞劳动法辞退12年的员工怎样赔偿
你好,至少赔偿18个月工资,具体情况可电话或当面咨询我。
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