咨询专题
辞退通知书员工不签字
2019-12-09 18:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退员工,扣罚款员工没签字合法吗
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
不续签合同通知 员工不签字
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
员工违纪辞退通知书
你好 你们是公司还是?建议方便的时候面谈。
法医不出具火化通知书.原因.女方不签字.怎么办?
协商解决。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退通知书要签字吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退通知书员工不签字怎么解决
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
解聘通知书要包括什么内容
01:00
9999人已看
员工辞退通知书的理由
解雇裁员知识
9999人浏览
辞退员工通知书范本
解雇裁员知识
9999人浏览
辞退通知书员工不签字的怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
解除劳动合同通知书不签字怎么办
解除劳动合同
9999人浏览
开除员工通知书
财会
9999人浏览
裁员员工不签字怎么办
劳动合同知识
9999人浏览
辞退通知书员工不签字怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
工人在老板租的房子里,工人生病老板有责任吗
你好,可以向劳动局投诉
目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种
年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿
不要签字,依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公
距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权