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试用期企业辞退员工吗
2019-12-09 18:15
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精选案例
企业辞退员工
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
试用期届满前辞退员工
如果不是你不符合录用条件或严重违反规章制度，单位不能辞退你。如果辞退了，应当赔偿。你可以申请劳动仲裁。
企业辞退员工
一般在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
试用期辞退员工
是这样的
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