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辞退员工需要提前多久通知
2019-12-02 06:20
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精选案例
被辞退,并未提前通知
提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心
超市想解除合同,需要提前多久通知我
做一年陪一年 做半年陪半年是什么意思?做一年赔偿12个月的工资 做半年赔偿6个月的工资吗?如果是这样赔偿额度很不错的
正式员工提前一个月告知员工辞退通知,还需要支付员工半个月经济补偿吗?
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退就是非法解除,需要双倍赔偿,工作不到6个月的要赔偿一个月工资作为赔偿
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最好双方写一个协议
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司将扣除
如协调不成,可申请劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工可拒绝重签并维权。具体操作:1.保留相关证据,如公司通知、劳动合同等;2.向劳动仲裁机构提起仲裁
说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提
上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己
你好,劳动合同有效的了。
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