咨询专题
辞退试用期刚过的员工
2019-12-01 06:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期辞退员工
是这样的
员工试用期考核不合格应怎样辞退
在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同。
公司招用员工在试用期内辞退员工要交赔偿吗
你好，可以辞退，但需要合理，也要支付补偿金。
试用期以推脱工作辞退员工是违法辞退吗
试用期内也不可以随意辞退员工，否则员工可以要求赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工的劳动合同范本
财会
9999人浏览
辞退试用期员工怎么说
试用期辞退
9999人浏览
试用期员工劳动合同简易版
财会
9999人浏览
过了试用期被辞退补偿多少
试用期
9999人浏览
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
如何辞退试用期员工
劳动合同纠纷
9999阅读
过了试用期被辞退补偿多少
试用期辞退
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
9999人已看
没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
你好，你在那里工作多久了呢？L
学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?
您好，与单位协商处理
公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我
可以要求经济补偿。具体操作：1.与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2.如公司拒绝支付，向劳动监察
因为工作问题和经理发生争执
如果经理的行为涉嫌违法，您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时，也可以向劳动监察
劳动合同方面，
您好，有什么事情需要解决呢？建议简单说明情况再直接提问。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
