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试用期员工辞退通知
2019-10-24 05:45
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精选案例
试用期内辞退员工需提前多久通知
试用期内提前三天。正常辞退,没有补偿。对公司规定有争议的,可向劳动仲裁委申请仲裁
是这样,我是一名公司员工,在试用期内,签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我,公司要辞退我,让
主动离职是不可以的
在试用期的第二天被通知辞职,店长说以前的员工回来了所以把我辞退,不需要了
1、根据我国劳动合同法的相关规定,在试用期内,用人单位应当提前3天通知劳动者解除劳动合同,否则,单位违法。
试用期不合格辞退通知书,员工不肯签字,但是工资他领走了,如果仲裁,公司没有证据证明辞退通知的书
即使要赔偿金额也较少。
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麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期内辞退员工需要通知吗
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