劳动法退休辞退员工
2019-10-23 06:41
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精选案例离退休多长时间单位不得提出辞退员工新劳动法如何规定的你好，一般劳动合同未到期或连续工作满十年符合无固定劳动合同，但是是不可以辞退的，否则是要支付经济补偿金的。
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我是按公司管理岗位申请55岁退休.现公司辞退我24年的员工.公司违反劳动法吗你好，若尚未到达法定退休年龄的，用人单位单方辞退，属于违法解除劳动合同，可以此要求用人单位继续履行合同至退休，或要求单位支付经济赔偿金，金额是工作年限乘以2个月的工资。如需进一步帮助，可致电咨询或添加我的手机微信详谈。
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请问2018年劳动法规定到五十岁或五十五岁退休？五十岁厂辞退员工有倍偿吗？你好，女职工五十周岁，男职工六十周岁
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职工在离退休几年企业不得以任何理由辞退员工？算不算违反劳动法？向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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