辞退员工通知书范文
2019-10-19 22:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因对其工作态度不满意，都是口头协议.该员工现称我没有提前通知他，提出另外赔偿3个月的工资你好，没有签订书面的劳动合同的，可要求该单位额外支付2个月工资。被辞退的，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。
-
辞退员工通知书上是否要公会签章看对方提交签章是想证明什么，能不能达到这个证明目的。
-
老板抄员工，老板又不写辞退通知书，怎么办？依法向当地镇区劳动分局投诉，收集解雇证据，然后公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
辞退员工通知书范本有没有，应该怎么写？您好，如果是员工个人不符合用人单位的要求，用人单位有权将劳动者辞退。但是根据劳动合同法的要求，辞退员工需要在正式辞退之前30天通知劳动者。辞退通知书的主要内容有：1、劳动者姓名职位等相关信息；2、明确写明终止劳动合同，解除劳动关系及原因；3、单位盖章。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中