委婉的辞退员工话术

违法解除合同，可要求双倍赔偿，也就是说至少要补三个月工资给你。

与要去的用人单位协商。

根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的法定条件有三个方面，即时解除劳动合同的条件、预告辞退的许可性条件和经济性裁员的条件。即时解除劳动合同是用人单位对劳动者给予过失性辞退的一种形式，其条件是劳动者具有下列情形：（1）试用期间被证明不符合录用条件；（2）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（5）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害；（6）因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等违法行为被劳动教养或收容教育；（7）被依法追究刑事责任。 如需帮助请电话联系或者短信联系。