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辞退员工补偿工资标准
2019-10-01 11:55
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精选案例
公司辞退员工如何补偿
可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保,支付经济补偿金,可委托律师代理。
辞退员工补偿
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
辞退员工如何补偿
你好,被用人单位辞退的,在该单位工作8年,可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
辞退员工补偿金
您好,根据您叙述的情况,您可以向单位主张的赔偿如下:1)未签劳动合同的双倍工资,即11个月的双倍工资;2)解除劳动合同后的经济补偿金,标准为工作满一年支付一个月工资,可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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