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辞退员工补偿标准计算
2019-09-25 07:11
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精选案例
辞退员工补偿
他应该告诉你辞退的理由。
辞退员工补偿
1、单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资。 2、没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同。 3、单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿,即双倍支付经济补偿金。
公司辞退员工,补偿标准是怎样的?
1、双方协商解除劳动关系,公司应支付经济补偿金,从入职之日算计,为9月; 2、经济补偿金的标准,按照离职前12月的应得平均工资来计算。
辞退员工补偿标准
可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以诉讼
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