员工擅自离岗被辞退
2019-09-04 07:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如何补偿被辞退员工?如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意，请采纳。
-
员工被老板辞退可以得到补偿，
-
员工离岗多长时间被开除那你可收集证据来起诉解决的
-
员工擅自离岗出现事故公司如何应对和处理需要看什么情况离岗，如果因为工作以外的，又不是什么公共利益，与公司就没有什么关系。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中