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委婉的辞退员工范文
2019-09-04 07:21
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精选案例
辞退员工的工资问题
应当即时结算。
关于辞退员工的补偿办法?
可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于公司辞退员工的 问题
是否给公司造成损害?可在具体咨询。
辞退员工的法律问题
如果是严重违反公司的规章制度,公司可以解除合同,但是应发的工资还是要发的。
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