业务员工因业绩不好被辞退，公司应给予怎样的补偿？补偿的标准是什么？
合同纠纷
2011-12-30 23:49:37
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可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
按工龄，一年一个月经济补偿金。工资，以最近十二个月的平均工资为准。
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按实际工龄补偿
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