员工辞退通知单
2019-09-04 07:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如何发放工资一、工资按月支付。 二、若非劳动者过失，用人单位解除或者终止劳动合同的，应由用人单位支付经济补偿金。
-
公司内一员工发一封邮件给国外的总经理提出离职申请和离职时间，他不辞职了，请问一下我现在还能辞退他他吗？你们公司需要聘请法律顾问。这样就可以解决任何合同及纠纷问题。需要帮助可以电话联系。你说的情况在两可之间。
-
上了十天班无故被直接辞退怎么办你好，可要求该单位支付工资。
-
单位方面想辞退他，给予相应的赔偿，在辞退之前他休了半年的医疗期，再算赔偿金的时候医疗期包括在内吗患病医疗期间，用人单位不得解除合同的，若该单位违法解除的，需支付赔偿金。赔偿金=月平均工资×工作年限×2 如需帮助，电话联系
点赞
分享
相关知识推荐
加载中