辞退员工提前多久通知
2019-09-04 07:16
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精选案例试工期内辞退，没有提前30日通知，单位还需要补偿员工吗试用期内提前三天辞职即可，自己提出辞职的话，单位不需要赔偿
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员工解聘是否提前通知需支付经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
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公司提前辞退正式员工您好，不是，只是提前让你不用工作早点离开而已
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公司降薪未提前通知员工，无故辞退员工，社保扣了，一直没交1、可以申请劳动仲裁 2、可以要求对方支付经济赔偿金，补缴社保等，如果没有签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资的差额部分。 如需帮助，可与我联系
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