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正式员工辞退补偿
2019-09-02 05:16
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精选案例
派遣员工合同不到期,可是公司想正式和你签合同,我不想签,公司给予辞退,请问有补偿金吗
可以不签。按原合同履行。如果单位将你退回,可要求派遣工资继续安排工作并在空闲期支付工资
我在福州市少儿图书馆当临时工,现在因为正式员工已满,被单位辞退,但没有合同,现在有没有没补偿
可以要求单位支付相应的经济补偿金,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师
我是正式员工,工作十年以上。如果公司以无法胜任工作为由把我调岗,然后再辞退,请问这样公司需要给我补偿
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
用工单位在员工试用期内辞退员工,且用工单位需要支付赔偿或补偿劳动者么,且需劳动合同签订正式的需要试用
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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