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辞退员工合同模板
2019-07-19 05:53
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精选案例
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿?
你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题予以解答如下:一、如企业在员工无法定或约定过错的情况下,擅自违法将员工解雇,则属于违反劳动合同法的行为,员工可依法要求双倍的经济赔偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,加之你的情况不是很清楚,不明之处可来电咨询曾永前律师。
合同期辞退员工
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如何辞退签有固定合同的员工
你们单位这种情况很容易导致违法解除劳动合同的行为,根据我国劳动法规的规定:构成违法解除劳动关系,劳动者可以主张双倍经济补偿金。需要跟劳动者协商解除劳动关系。
未签合同辞退员工! 怎么举报?
去申请仲裁维权。
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