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因公司人事变动，一员工签的固定合同期限未到，如果要辞退该员工，与其解除合同，法律有规定要作出怎样的赔偿吗？

公司企业

2012-09-04 23:10:31

你们单位这种情况很容易导致违法解除劳动合同的行为，根据我国劳动法规的规定：构成违法解除劳动关系，劳动者可以主张双倍经济补偿金。需要跟劳动者协商解除劳动关系。
可以主张双倍经济补偿金。
双倍经济补偿金。
用人单位需支付赔偿金。
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