未签订劳动合同算工龄吗
2020-11-12 14:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同1，公司未依法签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，最多是11个月的 2，公司如果未依法缴纳社保的，可以要求公司缴纳社会保险，如果公司不缴纳，可以申请劳动仲裁
-
未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
-
未签订劳动合同公司因经济困难与你解除劳动关系的，应当按每工作满一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金。并应提前一个月告知你。
-
未签订劳动合同上班时突发脑血管堵塞能算工伤吗你好！不能按照工亡处理。应当根据人数损害来赔偿。由包工头和房主承担连带赔偿责任。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
点赞
分享
