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未与用工人签订劳动合同
2020-11-12 14:36
找法网官方整理
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精选案例
因未与单位签订劳动合同
没有签订劳动合同可以随时离职,单位需要支付双倍工资
工作两年未与公司签订劳动合同
没有签订劳动合同是你自身的原因,过错不在公司,你不能要求双倍工资的。但是没有交社保,可以要求公司补交,也可以此为理由要求解除劳动关系并要求干一年赔偿一个月工资的赔偿金。工资不能拖欠,辞职时应该一次性结清,如果没有结清可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同 未签订劳动合同
您好,可以得到相应补偿的,按照法律规定,未签劳动合同的,员工可以向单位主张双倍工资赔偿
未与公司签订劳动合同,怎么维权
你好,需要先申报工伤处理的,缴纳工伤保险了吗,详细分析,电话也是我的微信,方便沟通。
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