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未签订固定劳动合同补偿
2020-11-11 15:02
找法网官方整理
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精选案例
工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？
应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。
公司要解散，员工如何得到补偿？未签订劳动合同部分又如何补偿？
未签订劳动合同的应支付双倍工资（不超过11个月为限），以及给予经济补偿金和赔偿金！协商不成，可以依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
长期未签订劳动合同，现在不做了，能获得什么补偿？
你好！可以获得相应月份的双倍工资以及经济补偿金。如有疑问，欢迎联系。
有关未签订固定期限劳动合同的补偿问题标签：劳动合同
你好，可以要求签订无固定期限的劳动合同，如辞职可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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