员工未签订劳动合同视同
2020-11-11 11:06
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精选案例公司未与员工签订劳动合同的赔偿问题如果公司给付补偿时双方已经签订补偿协议，那他再告你公司就不会得到支持。如果没有签订协议，对方又能够证明在你公司工作的时间，你公司可能要承担相应责任。
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员工未签订劳动合同,旷工辞职后怎么要回工资？没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同公司劝退员工怎么赔偿您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资
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公司未与员工签订劳动合同怎么处理搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
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