未签订劳动合同的好处
2020-11-11 08:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签订劳动合同1，公司未依法签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，最多是11个月的 2，公司如果未依法缴纳社保的，可以要求公司缴纳社会保险，如果公司不缴纳，可以申请劳动仲裁
-
未签订劳动合同你好。 1.你有权要求与用人单位解除劳动关系和主张双倍 2.双倍工资是从用工之日起的第二个月开始计算 3.月工资的数额是以解除前12个月的平均工资 4.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。
-
未签订劳动合同业务员赔钱是不应该的，建议及时委托律师将双方权利义务关系完善起来，以免日后产生不必要的纷争，损害公司的利益。
-
未签订劳动合同公司因经济困难与你解除劳动关系的，应当按每工作满一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金。并应提前一个月告知你。
点赞
分享
