未签订劳动合同怎样辞工
2020-11-11 08:39
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精选案例未签订劳动合同？可以要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资（最长为十一个月）及劳动关系存续期间的养老保险。如有疑问可以来电咨询。
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未签订劳动合同您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、11个月的工资补偿； 2、补缴社会保险； 3、赔偿不能领取的失业金损失。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同 劳动者辞工不需要，属被动辞职，可立即解除。
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未签订劳动合同你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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