劳动合同未签订追诉期
2020-11-11 07:38
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精选案例请问未签订劳动合同，是否可以按照试用期来处理？未签订劳动合同，视为事实劳动关系,是否可以而立即辞职走人,法律没有明确规定,应该具体案件具体分析.
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未签订劳动合同您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、11个月的工资补偿； 2、补缴社会保险； 3、赔偿不能领取的失业金损失。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同1、没有签订书面劳动合同的，可要求用人单位补偿11个月工资。 2、被辞退的，可获得经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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未签订劳动合同您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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